¿Quiénes somos?

El Comité de Convivencia Laboral (CCL) de la Rama Judicial — Seccional Magdalena es la instancia encargada de la gestión preventiva, confidencial y pedagógica frente al acoso laboral, en armonía con los retos de modernización institucional de la Rama Judicial.

Objetivo

Promover ambientes de trabajo sanos y libres de acoso laboral, atendiendo los lineamientos de la Resolución 3461 de 2025 del Ministerio de Trabajo, que redefinió la conformación y funciones de los comités de convivencia laboral con énfasis en la prevención eficaz del acoso, la salud mental y la protección de derechos fundamentales.

Conformación

El Comité está integrado por representantes del empleador y de los empleados, con un/a presidente/a y un/a secretario/a. La nómina de integrantes de la Seccional Magdalena se publicará en esta sección cuando el Comité la cargue a través del sistema de gestión de contenido — content type integrante-comite.

Marco legal

Ley 1010 de 2006 y Resolución 3461 de 2025. Consulta el detalle completo en Normativa.